開封市人力資源和社會保障局召開全市人社系統縣區局長座談會
  發佈時間:2021-03-18   字體大小 【香港圓通到大陸集運】

3月17日上午,開封市人力資源和社會保障局召開全市人社系統縣區局長座談會。會議圍繞構建更具開放活力人才格局、穩定就業、開展大規模多層次培訓、強化社會保障、營造和諧勞動關係、推動便民利民行風建設等6個方面的工作,查找存在的突出問題,研究討論解決辦法。市人社局領導班子、各縣區人社局局長共20餘人參加會議。

會上,各縣區人社局局長深入總結了目前工作推進中遇到的困難和問題,提出相關意見建議。市局相關分管領導對提出的問題進行了現場解答。領導在點評中指出,召開縣區人社局長座談會既是情況交流會,也是問題排查會,大家堅持問題導向,為人社工作快速、健康發展獻計獻策,提出了很好的意見建議,達到了預期目的。

會議要求全市各級人社部門要高度重視,特別是市局相關科室單位要針對縣區反映集中的問題,逐一建立問題整改台賬,明確責任領導、完成時限,能馬上解決的,立即實施;需要進一步研究商榷的,立即着手準備,出台相關配套政策,拿出解決措施和方案,有序推進,做到件件有落實、事事有迴音。

對於下一步工作,會議要求,一是堅持政治高標準。將強化政治意識放在第一位,做到不忘來時路,幹事謀長遠,要立足人社看人社、跳出人社看人社、站到社會看人社。二是主動出擊抓機遇。機會都是給有準備的人,我們不僅要做到學業務、專業務、變成人社通,還要在工作上學明白、想明白、講明白、幹明白,堅持敬業、勤業、專業、創業的態度,我們才能抓得住機遇。三是制度創新強動力。必須把制度創新作為人社系統發展的不竭動力,推行“三分之一”工作法,三分之一時間深入羣眾聽訴求,三分之一時間對上爭取學政策,三分之一時間真抓實效幹業務。要堅持制度改革創新的核心,傾向一線,下沉基層,固本強基。四是工作務實為根本。以務實的態度和實幹的精神對待工作,是深入基層和服務羣眾的內在要求,唯有務實,才是開展思想政治建設和業務能力建設的最大“利器”,也是基本要求。五是樹立人社系統觀念。牢固樹立系統觀念,建立健全人社工作的評價評比通報機制。努力爭取國家、省、市試點,將省、市工作現場會深入到縣、區開展,多作典型發言。注重工作調研,定期為我市發展提供決策信息。打造全系統“出彩人社行”活動,市縣聯動,定期開展全媒體宣傳工作。組織人社系統培訓,到國內知名高校進行學習培訓,提升理論和工作能力。要培養人社典型,以典型促工作,展示人社系統工作人員的整體形象。人社系統要堅持市縣聯動,上下齊心,攜手並肩共創人社事業美好未來。

來源:市人力資源和社會保障局  責任編輯:韓嵩 【香港圓通到大陸集運】
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